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- / 海漁集團(tuán)開展各子公司2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合考核評(píng)價(jià)工作
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督和管理，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員更好地履行工作職責(zé)，推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。5月12至13日，人力資源部副經(jīng)理李建華帶領(lǐng)考核評(píng)價(jià)小組，對(duì)各子公司開展2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合考核評(píng)價(jià)工作。
會(huì)上，李建華經(jīng)理作了講話并對(duì)考核工作提出要求。會(huì)議分別聽取各子公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員所作的述職述廉報(bào)告。參會(huì)人員按照公平公正公開的原則對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、公司選人用人工作和新提拔干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。會(huì)后，考核組與各公司班子成員及部分中層管理人員、職工代表進(jìn)行了個(gè)別談話，面對(duì)面了解各級(jí)干部職工對(duì)本公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的真實(shí)看法，征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)公司發(fā)展的意見和建議。
公司將以本次評(píng)議工作為契機(jī)，不斷完善選人用人機(jī)制，樹立實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績的用人導(dǎo)向，為企業(yè)今后高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織和人才保障。
供稿人：王嘉
